如何在工作中使用虚拟寻宝游戏进行团队建设
关于虚拟团队，我经常被问到的一个问题是:“如果我们从未见过面，我如何在一个虚拟团队中建立乐趣、信任和信心?”
在这篇文章中，我将分享一个简单的
我们说的是虚拟寻宝游戏
在本文中:
什么是寻宝游戏?
寻宝游戏就是你有一个物品列表，你必须在限定时间内找到它们，使其成为个人或团队之间的游戏或竞争。
有时清单上的项目可能是要做的活动。例如，在我2019年参加的部落会议上，寻宝游戏在多伦多附近举行，其中包括互相拍摄某些动作的照片，例如骑自行车。
这个特别的寻宝游戏被构建成一个
参赛队伍必须找到不同的当地纪念碑，并在特定地点或做特定的事情时拍摄自己的照片。
如果你有一群外向的人，他们都能在同一个地方，那很酷。但这并不是今天许多工作团队的情况。
所以我们不会做任何涉及离开你办公桌的事情。
如何在工作中玩虚拟寻宝游戏?
虚拟寻宝游戏是一种在虚拟团队中建立信任，同时做一些有趣的事情。
在虚拟团队中，您可以将其作为WFH寻宝活动来运行。寻宝游戏是一种寻找并与团队分享东西的方式，以获得乐趣。您设置了一个项目列表，并让团队成员在本地找到它们。然后他们分享物品的照片。
你可以通过电子邮件、Slack频道、商务脸书或任何你使用的聊天应用程序分享图片。
下面的图片展示了我是如何引入办公室寻宝游戏我们的Facebook小组．我没有直接和我的工作团队一起做这件事，而是在小组内进行了测试，这样我就可以检查它是如何工作的，而且我们Facebook小组的人都很有趣，我知道他们会和我一起测试这个概念!
如何运行一个虚拟团队寻宝游戏
以下是如何自己组织一个虚拟团队寻宝游戏:
- 第一步:确定主题和长度
- 第二步:写下你的线索
- 第三步:决定他们将如何参与
- 第四步:分享线索
- 第五步:整理回答并庆祝。
让我们逐个讨论这些步骤，以便您可以详细了解如何使其为您的团队工作。
第一步:确定主题和长度
确定你的寻宝游戏的主题和持续时间。
本文后面还将介绍一些寻宝游戏的想法和主题。例如，你可以选择一些特定于你的团队、地点或与假期或事件联系起来的东西。
然后决定玩多长时间的寻宝游戏。我通常用一周的时间，因为每个工作日只有一条线索。这就够了。再久一点，加入就会变成一件乏味的苦差事，你肯定不想这样。
第二步:写下你的线索
为你的团队在寻宝游戏中找到的东西列一个清单。你可以一次把清单上的所有内容都给他们，也可以分几天完成。五件事就足够了——如果你把一周作为你的时间盒来做这件事，那就是每天一件。
下面是一些基本的东西，每个人都可以分享它们的照片:
- 你的桌子
- 从你的窗户/办公室门看到的风景
- 你的午餐/早餐
- 你选择的杯子/饮料
- 一个有问题
- 你工作时坐或站的椅子
- 你最喜欢的办公文具或笔
- 你的电脑(如果屏幕上显示的内容与你的工作有关，那就更好了，但显然要确保上面没有机密文件)。
很多人都有宠物，他们最终会“共享”办公室，所以如果你的团队成员有宠物，你也可以把它包括在内。
如果你不想玩寻宝游戏，你可以选择每天做一些小测试。
第三步:决定他们将如何参与
你将如何向参与者提供线索?我使用Facebook是因为我没有和我真正的工作团队一起使用，但你可以使用Slack、电子邮件、你的协作工具或你的团队习惯使用的任何其他东西。
确保每个人都能接触到你将要使用的任何媒介。如果你能把这些线索安排在一个定时的基础上，这就更容易了，比如提前写邮件，然后推迟到正确的日期再发送。这样就节省了每天发送线索的开销。
决定你是否要奖励积分，并有一个赢家，如果有一个平局，你会怎么做。下次我在工作团队里做这件事时，我就不会为谁是赢家而烦恼了。参与有助于建立信任，让团队有话题可谈。但如果你愿意，你可以提供奖品。
向你的团队发送第一条信息，告诉他们要寻找什么，以及如何分享他们的发现。让你的虚拟(或本地)团队找到特定的对象，每天完成一个测试问题，分享照片，做一项活动或其他任何事情。
重复这个动作直到寻宝游戏结束。
第五步:整理回答并庆祝
每天(或在你决定的时间段)，他们向你和/或小组其他成员报告他们的发现。
在一周结束时，得分最高的人，或随机抽取的获胜者，将获得荣誉和荣耀。
就像我上面说的，你不需要给他们奖励。但这可能很好。当我在Facebook群里玩寻宝游戏时，我给大家提供了赢取我的基本项目文档包。
寻宝游戏是一种为虚拟团队创造共享体验的免费方式。
寻宝游戏有用吗
团队建设 ?
我想是的!我在我们的Facebook群组我们玩得很开心!
我们这么做是为了好玩(因为我们显然不是一个工作团队)，因为我们的Facebook团队很棒，我们喜欢尝试不同的东西!但也因为寻宝游戏是一个非常简单的团队活动，你可以和你的项目团队一起做。
人们在5天内分享了他们的桌子、最喜欢的饮料、最喜欢的(或正在阅读的)项目管理书籍和其他东西的照片。卡塔尔世界杯决赛圈名单
以下是Facebook上发布的Day 2公告的图片，这样你就可以看到让团队参与进来的语言类型。
我们有很多人参与，最后我随机抽取了3名获胜者。
我的建议是不要让寻宝游戏成为强制性的．在我的新书中，我对项目管理中的游戏化做了一些研究，强迫人们参与这样的事情不利于团队士气。卡塔尔世界杯决赛圈名单有些人不会被这种活动所激励，但对其他人来说，这是建立团队的好方法。
寻宝游戏
团队建设 的想法
上面我们的办公室寻宝游戏的例子是基于你在办公室看到的东西。你可以和你的同事重复这个过程，有一些目的是一个好主意，而不是随机地让他们找到对象。
以下是寻宝游戏的一些主题
假日主题:分享你的家庭、办公室或当地城镇庆祝活动的照片，例如圣诞节，有一天会是一张树的照片，有一天会是一张肉馅饼的照片等。
主题旅游指南/位置:对于虚拟团队来说，很好
问题可以是这样:
- 分享一张当地旅游景点的照片
- 分享一张当地美食的照片
- 给一个穿着典型衣服的人拍张照片。
你会想要给人们足够的时间来做这件事，所以可能会在几周内进行挑战。
视频搜索:如果你的团队准备变得有点创意，或者在同事面前看起来有点滑稽，你可以让他们每天分享一段他们做一项任务的视频，比如空气吉他、喝一杯水等。
项目主题:想想你的项目以及它适合什么样的寻宝游戏。你能不能在项目的整个生命周期里给参观过最多地点的人来个挑战?你能每天做一个关于特定项目主题或知识的小测验吗?那么与你的项目特别相关的物品的照片呢?
你需要开始思考，但你可以做到。
你会在工作中尝试玩寻宝游戏来组建你的虚拟团队吗?
其他虚拟
团队建设 的想法
- 电话会议宾果游戏
- 创建团队位置的地图
- 一起吃午餐(镜头前)
- 互送小礼物
- 每天听一些培训和发展播客或做一些职业发展任务(不那么“有趣”，更有条理的职业发展，但根据你的目标而定)
- 创建一个团队播放列表
- 设置一个倒计时日历标记时间到一个重要的事件或分享培训/有趣的材料，每天在一段固定的时间内。
领导一个虚拟团队?请听伊丽莎白在播客上的分享有效的远程领导技巧．
供以后阅读的别针:
